科技与产业合作中心（现代职业教育研究中心）

教育部“2025职业教育质量提升计划”为职教改革按下加速键。面对产业数智化浪潮，职业院校如何将政策转化为行动？如何借力数字技术重构育人生态？本文从顶层设计到落地路径，为院校提供系统化解题思路。

一、系统设计：构建“四维一体”数智化职教生态

1. 顶层规划：锚定“三个融合”

专业群与产业链融合：对接区域数字经济布局，动态调整专业结构（如增设AI运维、工业互联网等方向）。

教学标准与岗位能力融合：联合头部企业开发“岗位能力图谱”，将X证书、技能大赛标准融入课程。

实体校园与虚拟空间融合：建设“智慧职教大脑”，打通教学、管理、评价全流程数据。

2. 课程革命：打造“三度课堂”

灵活度：模块化课程包支持“学分银行”，学生可跨校选课、企业学分化认证。

沉浸度：虚拟仿真实训覆盖高危场景（如高铁检修、化工操作），破解实训安全与成本难题。

前瞻度：嵌入人工智能、大数据分析等通识课程，培养“数字素养+专业技能”双核人才。

3. 师资升级：实施“双师三化”工程

教师能力画像：建立包含产业实践、数字教学等维度的动态评价体系。

进阶培养路径：

企业化：每年1个月深度参与企业项目研发；

工程师化：获取华为、腾讯等企业认证资质；

导师化：组建“名师工作室”孵化教学创新团队。

4. 评价创新：建立“双向反馈”质量闭环

引入区块链技术记录学生成长轨迹，生成“数字技能履历”；

企业实时评价教学效果，数据反哺专业优化（如预警就业率低于80%的专业）。

二、实施路径：抓准“三关键”确保落地见效

1. 机制保障：成立“双螺旋”推进组

政-校-企联席工作组：教育局牵头，院校与区域龙头企业成立联合办公室；

校内数字化转型专班：由书记/校长任组长，信息中心、教务处、二级学院联动。

2. 场景突破：选择“小切口”打造标杆

优先建设2-3个产教融合共同体（如与本地经开区共建“智能制造产业学院”）；

试点“AI精准教学”：通过学情分析系统实现个性化学习路径推荐，提升考证通过率15%+。

3. 资源整合：构建“生态型”资源池

对接国家智慧职教平台，引入200门以上精品在线课程；

建设“共享型实训基地”：周末向中小微企业开放设备，换取真实生产项目进课堂。

三、成效可视：用数据说话，让改变发生

教学提质：虚拟实训使用率超60%，技能大赛获奖数年增20%；

就业升级：校企共建专业毕业生起薪提高25%，龙头企业就业占比超40%；

社会赋能：年培训企业员工5000人次，技术服务到款额突破千万元。

数字化转型不是选择题，而是生存战。2025倒计时已开启，院校需以“数字基建为骨、产教融合为魂、机制创新为脉”，在这场职教质量革命中抢占先机。

（来源：数智职教2025年05月26日 ）

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