幼师教育学院/纺织服装学院

新进教师是学校教学的后备力量，关系到学校的教育教学质量能否提高。为进一步提高新进教师的政治觉悟、业务水平，帮助他们尽快成长，使他们成为教书育人的骨干，根据《关于印发英国上市公司官网365青年教师培养制度的通知》和《关于聘任新进教师导师的通知》的文件要求，2021年3月30日下午，幼师教育学院在4栋学生公寓126会议室开展了新进教师与导师见面会活动。幼师教育学院院长潘丽莎、副院长林英、廖俐，各专业负责人、课程负责人等参加此次活动。

活动上，潘丽莎院长传达了学校《关于印发英国上市公司官网365青年教师培养制度的通知》和《关于聘任新进教师导师的通知》的文件精神，强调了对新进教师进行培训与指导的必要性和意义，指出要有步骤、分阶段的组织实施；潘院长结合我院新进教师和导师的实际情况，从培养办法、培养要求、考核等进行了详细讲解，并提出了相关工作要求、进行了工作部署。随后，新进教师对自己的导师行拜师礼，不仅表达了对导师的敬意和答谢，也表明了自己的学习态度和信念；导师们肯定了新进教师的努力与进步，提出了学习建议，同时对新进教师寄予了殷切希望和更高要求。

图1：潘丽莎院长在见面会上讲话

图2：新进教师对导师行拜师礼

图3：导师对新进教师提出建议与要求

新进教师与导师见面会活动的开展，是学校对新进教师发展高度重视的体现，明确了新进教师与导师的职责与任务，有利于新进教师日常学习和教学工作的顺利开展，新进教师要刻苦钻研，扎实工作，努力成长为一名学校事业发展需要的优秀教师，为学校“双高”助力，贡献教育发展。

（幼师教育学院供稿 图/谭春现 文/李善晓 审核/廖俐）